人民網(wǎng)武漢8月19日電 （郭婷婷）為深化“放管服”改革，優(yōu)化勞動力市場環(huán)境，湖北省人力資源與社會保障廳創(chuàng)新監(jiān)管理念和方式，以優(yōu)化營商環(huán)境先行區(qū)創(chuàng)建為牽引，探索建立農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管和信用監(jiān)管機制，著力提升監(jiān)管效能。今年前7月，已為勞動者追發(fā)工資待遇2.8億元。

據(jù)了解，湖北省印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建優(yōu)化營商環(huán)境農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管先行區(qū)的指導(dǎo)意見》，加快農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管機制建設(shè)，在轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式、優(yōu)化監(jiān)管路徑、增添監(jiān)管動能等方面出實招，細(xì)化量化各項工作任務(wù)，實行項目化管理，明確工作任務(wù)、工作舉措、工作要求和完成時間節(jié)點，探索形成既符合各地實際又宜在全省可推廣復(fù)制的經(jīng)驗。

落實實名制管理、工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資、工資保證金和維權(quán)告示牌等制度，通過大數(shù)據(jù)監(jiān)管，倒逼每一個項目、每一個工地、每一個企業(yè)落實工資支付保障制度，夯實根治欠薪的制度基本盤。目前，湖北省根治欠薪信息監(jiān)管平臺已匯集工程項目11357個。依托系統(tǒng)自動評價，確定全省信用A級用人單位63978戶、B級用人單位82625戶、C級用人單位289戶，實現(xiàn)數(shù)據(jù)跑路、數(shù)據(jù)說話。

湖北省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該省監(jiān)管業(yè)務(wù)全在線，積極開發(fā)“一點投訴、全省聯(lián)動”的網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，探索“非見面式”網(wǎng)上辦案和協(xié)調(diào)模式。大力推行“雙隨機、一公開”的跨部門聯(lián)合監(jiān)管，強化與發(fā)改、財政、住建、交通、水利、公安、信訪、工會等部門信息共享，加強監(jiān)管協(xié)作，提升監(jiān)管實效。今年1至7月，全省共為2.2萬勞動者追發(fā)工資待遇2.8億元，有力維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

為充分發(fā)揮市場化擔(dān)保機制作用，大力提倡以保險、保函等方式替代現(xiàn)金繳納工資保證金，大力推行與企業(yè)征信掛鉤的工資保證金減免激勵措施，探索“一處繳存，全域有效”的工資保證金繳納方法。合理保持工資專用賬戶資金余額，在保證農(nóng)民工工資按月足額支付的前提下，盡量減少企業(yè)的資金占用。

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