“由于交通不便造成企業(yè)招工難”“辦證備案流程還可以再簡(jiǎn)化”“管網(wǎng)建設(shè)進(jìn)度有些緩慢”……近日，湖北省孝感市孝南區(qū)紀(jì)委監(jiān)委誠(chéng)邀21家企業(yè)代表，會(huì)同區(qū)營(yíng)商辦一起召開“政企話共贏，踔厲疏堵點(diǎn)”營(yíng)商環(huán)境座談會(huì)，對(duì)該區(qū)營(yíng)商環(huán)境方面存在的“不作為、濫作為、慢作為”等突出問題，當(dāng)面“找茬挑刺”。（3月23日 人民網(wǎng)）

這些年，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏批評(píng)與自我批評(píng)精神，他們聽?wèi)T了溢美之詞、吹捧之語(yǔ)，聽不得半句逆耳之言、批評(píng)之語(yǔ)，更不要說當(dāng)面“找茬挑刺”，來點(diǎn)“刺刀見紅”的解剖。如此語(yǔ)境下，企業(yè)家不愿說真話，不想“惹是生非”，也是情有可原的。

把營(yíng)商環(huán)境放在什么樣的位置，決定了領(lǐng)導(dǎo)干部如何對(duì)待企業(yè)挑的“刺”。要牢固樹立企業(yè)至上的觀念，以虛心的態(tài)度拜群眾為師，俯下身子認(rèn)真傾聽群眾的意見、建議。要用良藥苦口的心態(tài)認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的“找茬挑刺”，不僅要記在本上，更要記在心上，不僅是紅臉出汗，還要入腦入心。

當(dāng)然，歡迎“找茬挑刺”還要善于面對(duì)。歡迎企業(yè)建言獻(xiàn)策、發(fā)表見解，肯定會(huì)有尖銳、刺耳的“發(fā)聲”，一旦采用打壓態(tài)度，有損部門的形象。對(duì)于“不同的聲音”要勇于面對(duì)、善于傾聽、真誠(chéng)回答。讓人說話，天不會(huì)塌下來。讓企業(yè)群眾大膽說話，特別是對(duì)于“不同的聲音”，有關(guān)部門對(duì)此應(yīng)當(dāng)抱有“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，自覺照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，在企業(yè)的諍言中體察民情，誠(chéng)懇接受批評(píng)與監(jiān)督，真正體現(xiàn)開闊和開放的為民胸懷。

“我們既要當(dāng)好‘護(hù)航員’，也要當(dāng)好‘服務(wù)員’，幫助企業(yè)去痛點(diǎn)、解難點(diǎn)、疏堵點(diǎn)，推動(dòng)職能部門履職盡責(zé)、優(yōu)化服務(wù)，著力構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，持續(xù)推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升�！毙⒛蠀^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)證明，在對(duì)待存在的問題上，隱情就是隱患，擺平就是設(shè)坎，私了就將沒了，會(huì)使小問題演化成大問題。正視企業(yè)“找茬挑刺”，就是善于發(fā)現(xiàn)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部之“領(lǐng)”在何處？關(guān)鍵是在發(fā)現(xiàn)問題上高人一籌、領(lǐng)先一步。因此，我們才說，發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，解決問題是政績(jī)。（文艷）

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